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深挖掘 广查摆 批评指正促提升——一公司/厦门分公司专题组织生活会总结
   来源:Internet 发布时间:2014-09-23 点击次数:1124
 

   按照公司党委的统一部署和公司党的群众路线教育实践活动工作计划要求,公司各级党组织周密部署,在认真抓好学习教育的基础上,全司各个基层党组织8月18日-9月7日分别完成了专题组织生活会的所有工作,进一步认真查摆党员领导干部在“四风”方面存在的突出问题,进行深入对照分析、查找根源,提出整改措施,为第三阶段的建章立制夯实基础。

 一、基层党组织建设情况

公司现有党委3个,党总支3个,党支部30个,党员共有475名

    二、会前准备充分,全面查摆“四风”问题

   全面查摆问题挖掘找死角在听取意见环节我们通过发放“四风”问题征求意见表(共发放475份,收回461份)、一对一交心谈心及撰写个人对照总结材料形式,收集党员领导干部在“四风”方面存在问题的意见和建议,切实找到实际工作中碰到难点和困难,切准脉治好病,以好的作风推动群众路线教育实践活动深入开展。征求意见结果表明,各级党组织基本上能够充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,实践全心全意为人民服务的宗旨,带领党员和干部开拓创新,与时俱进。但是我们所做的与群众的期盼还存在不少差距,还有一些问题需要解决。一是有的党员理论学习流于形式;二是有的党组织开展活动没有针对性和有效性;三是有的党员关心职工群众不够;四是有的党员安于现状、进取精神不强;五是有的党员奉献精神不够,未能有效发挥党员的先锋模范带头作用

   积极沟通,交心谈心掏真心在组织生活会召开前,各级党组织负责人主动党员同志沟通思想,开展了认真、诚挚、深入的谈心交心活动,征求对方对自己存在问题的意见和改进建议相互之间沟通思想、增进了解、交换意见,化解矛盾,相互谅解、增进共识。全司475名党员同志也与所在支部、党小组党员同志之间一一展开了谈话,并形成交心谈心记录。党员同志相互间敞开心扉、坦诚相见,多作自我批评,有话讲在当面,力求谈开谈透,互相征求了对方对自己存在问题的意见和改进建议,又指出了对方的问题和不足,把矛盾和问题解决在专题组织生活会前。

   问题剖析,对照检查动真格根据专题生活会的主题、按照公司教育活动领导小组的要求,全司475名党员结合自身思想和工作实际,认真反思和查找自己在遵守党的政治纪律和发挥党员先锋模范带头作用方面的情况以及“四风”方面存在的突出问题。每位党员同志对自身对照剖析材料至少都找了5条以上不足之处,同时从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源,明确整改的目标、措施和办法为专题组织生活会的成功召开打下了坚实基础。

    三、会议程序流畅、批评建议红脸出汗  

   (一)会议时间,服从生产保质量

   为了保证组织生活会开出效果、确保质量,切实达到“红红脸、出出汗、排排毒”的目的。公司党的群众路线教育实践活动领导小组结合公司生产工作实际,要求每名党员同志的批评和自我批评必须以时间为保证,确实将不足找全、谈透、剖深。为此,各级党组织都将组织生活会安排在不影响生产工作的晚上或者周末进行。

   坦诚相见,切中要害帮提高

在专题组织生活会上,全体党员根据征集到的意见,结合自己的工作实际,全面查找自身存在的“四风”问题,结合个人对照总结材料,进行了坦诚相见的批评与自我批评,每条剖析、每个建议都切中要害,针针见血,将平时不愿提、不敢提和不想提的意见都一一摆上桌面,进行了“四风”大检修,切实达到了相互帮助提高、增进团结、互相鼓励的目的。有的同志提出平时忙于事务,理论学习不能适应当前快速发展形势的需要;有的同志提出工作重布置,轻落实,没有做到件件有落实,事事有回音;有的同志提出由于工作压力较大,常有急躁情绪;有的同志提出工作的主动性创新性不够,距离群众的要求还有较大差距;有的同志向支部提出要进一步加强支部班子、领导干部与群众之间的沟通,增强支部班子的凝聚力和战斗力等。

   (三)带头示范 对标查漏补不足 

为了进一步将公司在“四风”方面存在的问题找准、找全,为第三阶段建章立制提供保障,促进公司和谐发展。按照局党委要求,公司党员领导班子成员都以普通党员的身份参加了所在党支部的组织生活会,对生活会进行指导帮助,对党员提出了批评意见和建议,并对会议进行了总结点评。公司副经理李晓阳同志由于生病未能参加公司领导班子民主生活会,在支部生活会上他对自己在“四风”上存在的问题进行了深刻的剖析,进行补课,并虚心接受了与会党员提出的批评意见和建议

   (四)深入分析,四风问题找根源

通过深刻剖析,各级党组织和每位党员一致认为,在“四风”方面存在的突出问题原因是多方面的,既有客观原因,更有主观原因。从客观上看,日趋竞争激烈的市场环境和繁重的工作任务致使工作力量稍显不足;从主观上看,对习近平在兰考调研讲话和焦裕禄精神的学习弘扬不够,对“三严三实”的要求践行不严,理想信念、宗旨意识、党性修养、党纪政纪等方面的认识弱化。主要表现:一是部分党员干部政治理论学习抓得不紧、不实,缺乏党性锻炼;二是部分党员干部存在精神懈怠的情况;三是部分党员干部人生观、价值观、世界观的取向发生偏离,宗旨意识淡化;五是部分党员干部认为企业发展了就该享受劳动成果,尤其是受到传统文化中的重面子、讲排场、比阔气影响,不顾企业实际情况,律己不严,花钱大手大脚。

(五)认领表态,整改落实见决心

    根据查找出的问题,各级党组织与会党员对自己在“四风”方面存在的问题进行了一一认领表态,一致表示,要以这次专题组织生活会为契机,针对自身存在的问题及群众反映强烈的问题,即知即改,立说立改、立改立行。会后,将根据专题生活会提出的意见和建议,进行认真客观的思考,将会上新找到不足列入整改内容,补充完善,使对照检查材料更加充实,更有针对性。对自己不足要深入思考,制定相应的整改措施,设定落实时间、责任人,并逐步一一落实,为第三环节建章立制、整改提高打好基础。

(六)民主测评,公平公正严评议。

公司党委要求公司党委工作部对党员民主评议要高度重视,严格把关、制定详细的测评方案,要求参加测评的党员同志要本着“言者无罪、闻者足戒”的态度,本着互相帮助,共同提高的原则积极认真的开展了民主评议。在测评过程中,全体党员从客观事实出发,认真对照每位党员的个人自评材料和在遵守党的纪律、发挥先锋模范带头作用及综合表现上进行公平公正公开的无记名评议,并将评议好的民主测评表投入意见箱内,会后各支部进行汇总统计,并择时将测评结果进行公示。据统计,全司应参加党员民主测评人数为475人、实际参加为461名,被评议为好的党员有366人,一般的有95人,差的有0人。从测评的结果上看,各级党组织基本上能发挥战斗堡垒作用,党员同志基本上能发挥先锋模范带头作用。

会后,全体党员同志一致认为,有问题是在所难免的,关键是要敢于正视问题,摆正问题,将压力转化为动力,将整改措施落实到实处。

四、醒脑治病转作风,思想转变促发展

本次专题组织生活会,大家普遍认为效果很好,通过逐个开展批评与自我批评,更加全面、深刻地认识了自己,沟通了思想,交换了意见,增进了团结,明确了今后工作的努力方向,更有利于今后工作的开展,主要表现为:

(一)进一步坚定了理想信念。在党性分析中,党员同志们自觉联系个人思想实际,查找在理想信念上的差距和不足。大家普遍感到,通过这次活动,自己对很多方面有了比较清醒和正确的认识,党性观念有所增强、坚定了理想和信念。

(二)进一步增强了宗旨意识。党员同志们从全心全意为职工群众服务方面,从关心群众疾苦和解决群众切身利益的责任心方面,从正确对待职工利益和个人得失方面,认真分析并查找了差距,增强了宗旨意识。

    (三)进一步强化了责任观念。根据党员同志对各级党组织的意见和建议、党员同志的自我批评和批评。大家一致认为,在今后的工作中,应不断强化自己的责任观念,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,调动职工群众工作的积极性、主动性和创造性;党员应不断提高自己的服务意识和服务能力,充分发挥党员的先锋模范作用和带头作用。

  (四)进一步端正了思想作风。党员们联系个人实际,就转变作风方面进行了认真的剖析。通过分析,大家一致表示要坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的工作作风;保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的工作作风。要解放思想、实事求是、一切从实际出发,正确处理好个人与集体、局部与全局、眼前与长远的关系,克服本位主义、小团体主义和极端个人主义。

(五)进一步明确了整改措施通过认真的批评与自我批评,了解了个人的缺点和错误,明确了整改措施和今后的努力方向,对更好地开展各项工作起到了十分重要的促进作用

总体来说,这次专题组织生活会各级党组织会前准备充分,体现了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,突出了“为民、务实、清廉”的主题,按照教育实践活动的规定,会上开展相互批评时,态度端正,发言诚恳,开诚布公,一针见血,不顾忌、不回避、不绕弯。“四风”问题找得较准,原因剖析挖得较深,批评意见提得较真。达到了既红脸出汗、照镜正容、醒脑治病,又达到坦诚相见、沟通思想、加深了解、互相帮助、增进团结、加油鼓劲的目的。(公司党的群众路线教育活动小组办公室

 

 

 

 

 

 

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