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发掘“千里马” 助企业发展——贵州分公司首届后备人才建设考试顺利结束
   来源:cscec4b1 发布时间:2018-11-30 点击次数:542
 

11月28日,贵州分公司首届后备人才建设考试顺利结束。此次分公司启动的首次选拔后备人才入库工作历时近半年,共141名候选人进行笔试和面试,并将于12月份公布最终入选名单。

 

通过笔试和面试的候选人将进入分公司后备人才库,定期参加分公司组织的关于管理、专业知识及现场实操等培训,并在次年的三月进行重新考核,合格者继续留库,若不合格则会被移出。

据悉,分公司后备人才入库举措旨在培养一支素质优良、数量充足、结构合理,能够满足企业改革发展稳定需要的人才,今年7月份分公司制定并下发了《中建四局第一建筑工程幸运蛋蛋贵州分公司后备人才建设管理办法》的文件;8月,机关各部门及各项目部经过严格的审查及开会讨论后,推荐出后备机关部门副职、后备项目经理等11个岗位和141名候选人;9月,141名候选人进行笔试考核,10月、11月进行了面试。

此项选拔后备人才的措施实施后,在分公司上下极大的激发了广大青年员工的奋斗动力,在分公司掀起了浓郁的积极向上的氛围。(文:杨涓/图:龙骄)


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